Was ist im Bereich Personalmanagement und Mitarbeiterführung zu berücksichtigen?
Business Sparring mit einer Expertin.
Unternehmensinhaber
Unternehmen, die über keine eigene Personalabteilung verfügen und zeitweise Business Sparring und Input zu Personal- und Mitarbeiterthemen unterschiedlichster Natur benötigen. Hier stehe ich als Sparring Partner mit meinem HR-Know-how zur Verfügung. Beispiele sind: Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Organisationsstruktur, Mitarbeiterauswahl, Best Practice Tipps im Bereich Leadership und Mitarbeiterführung.
Sparring von Personalleiter zu Personalleiter
Beispiele sind: Professionalisierung des hausinternen Recruitingteams, Fragen zur Organisationsaufstellung, Organisationsentwicklung, Positionierung der Abteilung, etc.
Die Anfragen und Bedürfnisse der Kunden sind sehr unterschiedlich. Als ehemalige Konzernpersonalleiterin decke ich sämtliche Bereiche des Personalmanagements ab. Geschäftsführer und Personalleiter freuen sich über meine Inputs und die Möglichkeit des Sparrings, das Feedback ist sehr positiv. Meine Dienstleistung umfasst keine arbeitsrechtliche, steuerrechtliche oder sozialabgabenrechtliche Beratung. Hier verweise ich gerne an andere Dienstleister.